市委人才辦根據《關於實施“天下英雄城聚天下英才”行動計劃的意見》精神，按照“母件先行出臺、子件斟酌跟進”的總要求，牽頭相關職能部門抓緊研究制定瞭南昌人才新政的系列配套文件，目前配套文件總數達19個。
成績：
“南昌人才新政滿月成績單”：人才落戶較去年同期增長瞭柚木實木餐桌工廠｜柚木實木餐桌工廠推薦400%
主要解決瞭“人才子女就學、人才落戶”這兩個方面。人才子女入學方面。截止目前，該市共收到23份各類人才申報的子女入學材料。南昌市委人才辦鄭重承諾：人才子女入學就讀市屬公辦學校的，隻要符合政策規定的，確保全部解決。而對有的人才子女申請就讀非市屬公辦學校的需求，我們也將本著為人才分憂、主動提供服務的態度，及時報告和積極協調上級部門，盡最大努力滿足人才子女的有關入學需求。人才落戶方面。《南昌市人才落戶實施細則》發佈以後，5月22日和24日，該市人才辦聯合市公安局、紅谷灘新區、經開區公安分局及轄區派出所主動對接南昌軌道交通集團、江鈴集團新能源公司，在企業開展瞭人才落戶專場活動，為人才落戶提供政策咨詢、業務辦理等服務，兩個專場活動共受理人才落戶101人，現場咨詢近300人次。
中國江西網訊 記者萬裡慶報道：自5月2日南昌人才新政新聞發佈會召開以來，6月4日該市召開第二次新聞通氣會，通報“南昌人才新政滿月成績單”：主要取得瞭“三個一”的階段性成效。根據工作計劃，南昌人才新政將按照“營造氛圍聚人才，成就事業留人才，搭建平臺引人才，配套舉措為人才”的要求，分三個批次出臺全部配套文件，即“5、6、7月份各1個批次”，該市在切實抓好5月已經出臺的19個配套文件落地見效的同時，還將於6月底和7月底再集中發佈兩個批次的配套文件。
“解決瞭一批人才訴求”
其中：8個人才工程實施細則，分別是《南昌市頂尖領軍人才領航計劃實施細則(試行)》《南昌市產業緊缺急需人才支持計劃實施細則(試行)》《南昌市社會事業緊缺急需人才支持計劃實施細則(試行)》《南昌市高技能人才引培工程實施細則(試行)》《南昌市優秀青年人才儲備計劃實施細則(試行)》《南昌市海外人才引智計劃實施細則(試行)》《南昌市“洪城計劃”人才工程實施細則》《南昌市“洪燕領航”工程實施辦法》等8個實施細則或實施辦法。6個服務保障配套制度，分別是《貫徹落實 中共南昌市原木餐桌工廠｜原木餐桌工廠推薦委南昌市人民政府關於實施“天下英雄城聚天下英才”行動計劃的意見 主要任務分工方案》《南昌市高層次人才分類認定辦法(試行)》《南昌市人才落戶實施細則》《南昌市人才購房及購房補貼實施辦法(試行)》《南昌市高層次人才子女入學實施辦法(試行)》《南昌市高層次人才醫療保健服務實施辦法》等6個辦法或工作方案。5個縣區或行業部門配套文件,分別是《經開區關於加快推進人才工作創新發展的若幹意見》《高新區關於實施“瑤湖英才計劃”的若幹意見》《紅谷灘新區關於實施“紅谷VR智匯”工程行動計劃》《小蘭開發區(南昌縣)關於實施“天下英才智匯昌南”行動計劃的意見》，這4個文件已台北原木餐桌｜台北原木餐桌工廠經在5月21日第一次新聞通氣會上向媒體進行瞭發佈。同時，市科技局出臺的《中國(南昌)知識產權保護中心緊缺急需人才計劃實施暫行辦法》，這是南昌人才新政在引進緊缺人才實踐中的首次運用。
據統計，人才新政實施首月共辦結人才落戶635人，較去年同期增長瞭400%。兩個專場活動的舉辦，隻是打響瞭南昌人才落戶的第一槍，下一步，我們還將根據實際情況，主動走到人才相對集中的高校、企業、園區或社區等，繼續為人才落戶提供上門服務。
“開展瞭一批引才工作”
著力做好瞭“引才活動”和“引才平臺建設”兩方面的工作。一是在雙一流大學開展系列專場引才活動。南昌人才新政出臺後，市人社局先後在深圳、南京舉辦瞭兩場人才招聘會，各開發區鎖定重點產業緊缺急需人才，在國內雙一流高校招才引智。前不久，高新區傳來捷報，該區在清華大學、浙江大學、復旦大學、武漢大學等17所雙一流高校，圍繞建築、工程管理、財政金融、工商管理、航空航天、電子信息等14類專業開展系列引才活動。在武漢的首場引才活動，報名人數達407人，經資格審查進入面試的129人，最終確定引進50人。二是全面體檢南昌市駐外招才引智工作站。2014年以來，為積極引進人才與智力，該市在國內外贛籍人才和留學生比較集中的國傢地區和城市(美國、加拿大、德國、法國、澳大利亞等)設立瞭一批南昌市引進海外人才工作站和引進人才聯絡站。這些人才工作站作為南昌引進人才的橋梁和基地，在宣傳該市人才政策、推介人才需求信息、引進人才落戶等方面發揮瞭積極而且重要的作用。近期，為瞭配合南昌人才新政的貫徹落實，並結合南昌人才引進工作的實際需要，我們對全市引進海外人才工作站和引進人才聯絡站進行瞭一次“全面體檢”，對發揮作用不明顯的3傢海外工作站進行瞭摘牌，另外，根據工作需要新增設瞭2傢海外工作站。現在南昌市共有引進海外人才工作站10傢和引進人才聯絡站5傢。
結合貫徹落實省委對南昌人才工作的要求，聚焦省會城市的首位擔當、積極發揮省會的輻射帶動作用，南昌市委人才辦副主任、市委組織部人才工作處處長熊本伯表示，南昌在國外建立的招才引智工作站不僅是服務南昌的，更是服務全省的。“我們歡迎全省各設區市共享南昌海外站的優勢資源，共同用好南昌市引進海外人才工作站和引進人才聯絡站的招才引智渠道，齊心協力，為大力宣傳江西人才政策、推介全省人才需求信息、引進人才項目來贛落戶發揮作用，以更好地服務全省人才工作。”
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